第303章 給你一個機會,你要不要?(1 / 1)

有種不妙的預感是怎麼回事?

他搜尋一圈,最後找到了目光的源頭。

是……湯姆森教授?

我跟湯姆森教授也不認識,他那帶有同情的目光是什麼鬼?

廖主任想不明白。

不好詢問,更不敢得罪人。

畢竟協和的超級顯微設備也是從湯姆森教授手裡拿到的。

於是隻能微微低頭,笑了笑算是打招呼。

而湯姆森也頷首回應,隨後收回了目光。

這時,廖主任才感覺壓力陡然一鬆。

雖然不知道發生了什麼,但正事要緊。

而此刻。

斯蒂芬狐疑地看了眼湯姆森,問道:“你認識那家夥?”

湯姆森搖搖頭:“不認識。”

“那你和他對什麼暗號。”斯蒂芬滿腦袋問號。

湯姆森嘴角抽了一下,壓住了即將揚起的笑意,道:“隻是覺得他似曾相識而已。”

看到廖主任,就想到了剛來時的自己。

當時,自己也以為許秋沒接觸過超級顯微設備,所以肯定沒法做超顯微縫合。

而廖主任……

方才對方那自信的笑容,怕是以為許秋沒法做腹腔鏡嗜鉻細胞瘤切除?

真要是這麼想的話,那廖主任就要吃苦頭了。

……

“關於嗜鉻細胞瘤術中補液問題,這一點,臨床指南一直都沒有確切的標準。

“我的處理方法,更傾向於術前充分擴血管、補液,從而人為調控‘高血壓危象’和‘低血壓休克’之間的平衡。

“在此基礎上,進行術中目標導向的液體治療,並且在監測血流動力學的同時指導補液。”

會議室中,許秋講完並發症的防治等,又提到了業內尚無定論的一些環節,完成了最後的收尾。

啪啪啪——短暫的沉默後,雷鳴般的掌聲響起。

威爾斯、廖主任等心情激動。

此時此刻,他們才意識到許秋在這台手術中做的,遠遠比看上去的要多得多。

兩個創新術式:翻肝技術、下腔靜脈切斷再吻合術。

還有術前大量補液。

以及麻醉策略、術中藥物的對症選擇等等……

單純的手術,反而是最輕鬆的一環了。

真正促成這台切除術的,是許秋近乎運籌帷幄般的提前處置!

石忠茂等人更是滿臉的不可置信。

臥槽,院內竟然藏了這麼一個猛人!

早知道以前還請什麼飛刀啊,白嫖自家許秋不香嗎!

而且更讓他們震撼的是。

許秋對於手術的管理,簡直是刷新了他們的認知。

原以為手術就是準備個方案,然後拿起手術刀就是乾。

而現如今,在許秋身上,他們才看到的真正的“手術”。

“許醫生,太精彩了!”

威爾斯拍著手掌湊了過來。

還不等許秋回應,他就開門見山地道:“我希望能加強範德堡大學醫學中心和臨醫的合作交流!”

許秋微微吃驚。

範德堡大學在國內的知名度可能不咋樣,或者說國內的評價不太行,但在醫學領域的地位,卻絕不含糊。

而胡主任、石忠茂等人卻是瞪圓眼睛,嘴角都差點要壓不住了。

範德堡大學在國內雖不至於籍籍無名,但也差不太多了。

然而事實上,這所學校的實力非常強!

國內外評價非常割裂,隻是因為大夏和黴國的側重點、觀念都不一樣罷了。

大夏重視理工科。

而在黴國,醫學院有著超然的地位、先天就是“精英專業”。法律專業同樣如此。

恰好,範德堡大學的醫學院和法學院是頂尖的,但理工科卻非常落後,排到五十名開外了。

這就導致,範德堡大學在黴國本土非常受重視,但在大夏不咋地。

當然如果單純從醫學角度去評價,那就是“北哈佛、南範德”了。

一家能和哈佛相提並論的醫學院,怎麼都不可能差。

臨醫能有機會和這種醫院合作,做夢都要笑醒!

而此刻,廖主任也快把眼睛給瞪出來了。

不是,怎麼直接開大了!

你等我把許秋挖到協和再說這話行不行。

協和也饞!

“許秋,我給你翻譯翻譯查爾斯的意思。他是說你們還能開專家門診不,給他一個位置。”斯蒂芬一挺肚子,就橫在了兩人中間。

許秋愣了一下。

居然還有主動過來打工的?

他點點頭,道:“沒問題。”

這算是長期飛刀了。

像廖主任,來做一台手術,手術的資料都能被當地醫院反複研究。

而威爾斯甚至比廖主任的技術還要精湛幾分。

讓他在臨醫開設門診,等於是每天都有現場教學,臨醫贏麻了。

……

安排好威爾斯,許秋就準備離開了。

廖主任瞅準機會,趕緊追了上去。

“許醫生,聊聊?”他喊道,又往隔壁的小會議室示意了一下。

許秋頓了頓,點了點頭。

小會議室裡。

許秋找了張椅子坐下,看向對方:“廖主任,有什麼不好當眾說的?”

廖主任整理了一下白大褂。

捋順衣領後,他也坐了下來,臉上帶著自信的笑容,道:“許醫生,你覺得協和如何?”

“全國第一院。”許秋給出了客觀的評價。

果然……協和二字對於醫生來說就如同金字招牌。

廖主任心裡不無自豪。

且得知協和也是許秋心中的聖地後,廖主任姿態都不由自主地放高了一些。

他開口道:“現在我這裡有一個機會。

“協和對你有一些意向,我們經過討論,想給你一個考核的機會,你願不願意去試試。”

說話的同時,他看向許秋。

但預想之中的激動並沒有出現。

相反,許秋的表情和之前沒有任何區彆,依舊是一副平靜的模樣。

等廖主任說完。

許秋幾乎沒有任何猶豫,搖了搖頭,道:“沒興趣。”

說罷,雙手撐著桌子便要離開。

廖主任臉色一變。

裘院長那邊說的是直接招攬、儘可能壓低待遇。

自己擅作主張,加了一門考核。

目的無非是給後續壓價做好鋪墊。

這也算是一種職場PUA。

許秋在臨醫太順遂了,如果以這副態度去了協和,恐怕會壞事。

畢竟許秋不年輕了。

問題少年還能糾正。

但問題中年……誰有心思搭理?

結果沒想到,對方居然直接拒絕!