聞言，不少人暗暗點頭。
“是有點不合適了……”
“加工資可以，但涉及到薪酬結構的改變，就要動很多東西了。”
畢竟，前者隻是改幾個數字，而後者，動的可就是承重柱了。
稍有不慎可能就會導致體係崩潰。
尤其是財務科的主任，這會兒臉都快要皺成苦瓜了。
國內醫生的收入構成，大多分為基礎工資、崗位工資，績效獎金、津貼補貼等。
對於不同的級彆、不同性質的醫生來說，占比也不同。
像住院醫、主治醫，基本工資就是大頭了，占比甚至能達到百分之七八十。
也就是說月工資有個七八千。
這對於社會麵的平均工資來說已經很高了，但要知道，能最終成為三甲醫院醫生的，與他們同層次的人，其他行業動輒就是一兩萬，甚至數萬的酬勞！
當然。
這對於許秋來說又不一樣了，他的酬勞，基礎工資幾乎可以忽略不計。
甚至於發表論文、月度獎金、開講座開會診的津貼等等都可以忽略不計。
不是因為少。
實際上，任何一項對於其他醫生來說都夠讓工資大幅度上漲了。
隻是因為……許秋的手術收入太高！
瘋狂做肺移植那個月，許秋月收入差點破二十萬！
後來做手術的頻次倒是放緩了。
但也有十萬了。
而這個月……
目前來看，超顯微縫合、斷指縫合、嗜鉻細胞瘤的切除等，個頂個都是手術費巨頭，一個賽一個的貴。
彆說許秋了。
就算是喝湯的胡主任、沈瑤等人，績效可能都要翻一番。
當然，最贏麻的還是湯姆森……每做一台手術，他就有一筆專利分成到賬……
而就這麼粗略計算，這個月許秋也快要突破二十萬月薪了。
而現在，新的薪酬結構方案，甚至還對有利於許秋的方向做了改動。
一名副院長皺眉道：“之前是手術費五五分成，現在為了許秋一人調整成64，醫院也是有營收壓力的……”
總不能真指望靠捐款度日？
不少人都有些心驚。
五五分成，許秋的薪酬就這麼恐怖了。
再往上提高比例，那最後工資條上的數字簡直不敢想象！
說不定數字都能跳出打印表格！
而且……
盯著醫生擅長的項目提也不合理。
各地的策略，是“取長補短”。
當然這是好聽的說法。
實際上，就是壓工資！
比如一個手術出色，但科研能力不行的醫生，那就提高科研成果對工資影響的權重，降低手術收入。
相反，搞科研卻不做手術的，就反過來壓學術方麵的獎勵，提高手術績效。
主打的一個避開長處。
但……霍院長的方案，就是朝著許秋的優勢去的，未免過於偏袒。
“準確來說，不是為了許秋一人，而是為了進一步貫徹臨床至上的原則。”霍院長給出了答案。
他的聲音一響起，全場就安靜了。
旋即有些麵麵相覷，想要反駁，但又說不出話來。
沒有什麼比真金白銀的支持更有力。
其他醫院也知道喊口號，但光吆喝不給糖吃，沒法讓醫生賣命。
最行之有效的辦法，其實就是霍院長這一套。
霍院長很有自知之明地道：“我不太懂管理方麵亂七八糟的手段，但，我懂人心。
“當下臨醫的工作量越來越大，院內都在趁著許秋帶來的機會抓緊提升，我看雷主任的頭發都沒剩下幾根了，太辛苦。
“而現如今，正是重金買人心的時候。”
他說得言辭懇切。
霍院長最大的優點，就是身為外行，從不插手內行的具體事務。
各科雞皮蒜毛的事情他理不清，也不可能看清，於是索性不管。
但甭管誰，都在乎錢！
所以霍院長也不說什麼“辛苦一陣子、衝擊大三甲”的空話，錢管夠，剩下的你們發揮！
“而且，你們有沒有考慮過一點。”
霍院長突然再度開口。
他目光掃過眾人，問道：“許秋肯留在臨醫，是他的選擇。但我們臨醫真的就這麼心安理得地讓他繼續當個主治醫生？”
這話一出，不少人都感覺臉上燒得慌。
霍院長說的是實話。
但，他們也不是沒想過回饋。
臨醫倒是想幫許秋晉升。
但，醫院太小，能力不夠！
臨醫每年能升高級職稱的名額都卡得死死的，最後幾個名額已經用在沈瑤等一批新醫生身上了。
想要再讓許秋升副主任，臨醫是做不到的。
省院倒是可以。
那邊大把的名額，而且偶爾破個例也無妨。
但顯然，以臨醫的體量，並不具備這個資格。
“說的是。”
“許秋願意留在臨醫是他的事情。如果我們覺得理所當然，那就有點太不懂用人了。”
“就按照霍院長說的辦吧……”
眾人不再反對。
隻有財務主任苦著臉，道：“那這樣的話，收支結構、床位資源結構和病種結構都要調整了。”
另一名副院長點頭：“那就慢慢調整。如今內科外科化、外科微創化、微創機器人化的時代，再按照舊式結構已經有些落伍了。”
霍院長也微微頷首。
他之所以如此激進地調整薪酬模式，重點其實就在這裡。
按照如今的趨勢，未來臨醫勢必也會逐步重外科、重微創。
與其等浪潮襲來時再被迫匆忙調整運營方式。
不如借著許秋的東風，從科室人員的收支結構開始調整！
很快，這個議題就此結束。
霍院長又聊到了臨醫的後續發展。
他翻開手中的資料，臉上泛著一絲複雜的笑容。
以前的臨醫，是渾身氣力不知道往哪兒使。
而且醫院本來就沒什麼拿得出手的東西，就算是竭儘全力，也沒法讓學術界的人看到。
充其量，就是茫茫大海中的一片葉子。
有誰會看到一片葉子的掙紮與浮塵。
但現在臨醫卻走向了另一個極端。
它的發展路線有點過於多了。
胸外科的肺移植。
心外科的Bentall手術、孫氏手術。
手外科、顯微外科的斷指再植、超級顯微縫合。
乃至於脊柱外科椎板減壓、內分泌泌尿外科的嗜鉻細胞瘤切除……
隨便拿出一個，都能作為建院的基底了。
當成撐起一座醫院的技術都不為過！